Efter kurset kan du anvende forholdsbestemt ledelse til at skabe trivsel og motivation og samtidig fremme effektiviteten og produktiviteten. Du kan delegere ansvar, beslutninger og opgaver i forhold til den enkelte medarbejders og teamets kompetencer.
Forholdsbestemt ledelse
Kursusinformation
Forholdsbestemt ledelse er en anerkendt ledelsesmetode, der hjælper dig med at skabe bedre resultater, øge trivsel og styrke samarbejdet i teamet. Kurset er relevant for både faglærte og ufaglærte, der har – eller ønsker – en rolle med ledelsesansvar, fx som teamleder, værkfører, produktionsleder eller projektansvarlig.
Du lærer at analysere medarbejdernes udviklingsniveau og anvende den rette ledelsesform i praksis. Det giver dig en mere bevidst og effektiv ledelsespraksis i hverdagen.
Det lærer du på kurset
- Forstå principperne bag situationsbestemt og forholdsbestemt ledelse
- Vurdere medarbejderes kompetence og engagement
- Tilpasse din ledelsesstil til den konkrete situation
- Skabe motivation og udvikling gennem målrettet ledelse
- Håndtere forskellige medarbejdertyper professionelt
- Give konstruktiv feedback og støtte udvikling
Kursets indhold
- Ledelsesstile og deres effekt
- Medarbejderudvikling og kompetenceniveauer
- Motivation og engagement i praksis
- Kommunikation som ledelsesværktøj
- Feedback og opfølgning
- Cases fra deltagernes egen hverdag
Målgruppe: Kurset retter sig mod faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med eller ønsker at arbejde med ledelse.
Beskrivelse:
Deltageren kan i forbindelse med anvendelse af forholdsbestemt ledelse skabe trivsel og motivation og samtidig fremme effektiviteten og produktiviteten.
Deltageren kan anvende relevante ledelsesværktøjer i forbindelse med forholdsbestemt ledelse, således den enkelte medarbejder udvikler sine kompetencer og opgaveansvar.
Deltageren kan delegere ansvar, beslutninger og opgaver i forhold til den enkelte medarbejders og teamets kompetencer.