En voksenelev er ansat på akkurat samme uddannelsesmæssige betingelser, som elever under 25 år. Forskellen kan ses i det ansættelsesretslige, idet en voksenelev kan have ret til en højere løn eller forhandle sig til en højere løn ud fra et erfaringsmæssigt synspunkt.

Derudover kan voksenelever være berettiget til voksenlærlingetilskud. Eleven skal rette henvendelse til hjemkommunens virksomhedsservice herom. Det er op til den enkelte elev at undersøge, om kriterierne herfor er opfyldte. Bemærk, at et eventuelt tilskud er et tilskud til virksomheden – ikke til eleven.

For voksenelever gælder også, at alle over 25 år skal have gennemgået en Realkompetencevurdering samt have en uddannelsesplan.