.jpg)
Medarbejderinvolvering i ledelse
Efter uddannelsen kan deltageren igangsætte forandrings- og udviklingsprocesser, der fremmer medarbejdernes motivation, effektivitet og tilfredshed. Deltageren er bevidst om sin egen rolle i en forandrings- og udviklingsproces.
Hold
Om forløbet
Medarbejderinvolvering med fokus på Social Kapital
Social Kapital handler i korte træk om, hvordan I fungerer sammen på arbejdspladsen, og om at skabe et godt forhold mellem jer, der skal arbejde sammen om en fælles opgave. Ved et godt samarbejde opnås der en række fordele, som man ikke kan få ved at arbejde hver for sig og samtidig styrker det medarbejdernes trivsel på arbejdspladsen.
Målgruppe: Uddannelsen er udviklet til faglærte og ufaglærte personer, der arbejder med eller ønsker at arbejde med ledelse.
Beskrivelse: Deltageren kan skabe optimale funktionsbetingelser og igangsætte forandrings- og udviklingsprocesser, der fremmer medarbejdernes motivation, effektivitet og tilfredshed. Deltageren er bevidst om sin egen rolle i en forandrings- og udviklingsproces og om faktorer, der styrker det sociale arbejdsmiljø inden for eget arbejdsområde.