Anvendelse af ferieloven
Efter kurset kan du informere lønmodtagere om deres grundlæggende rettigheder og pligter i forhold til ferieloven. Desuden kan du efter kurset genkende og løse feriemæssige problemstillinger samt beregne optjent og afholdt ferie.
Hold
Om forløbet
Bliv opdateret og fortrolig med feriereglerne
Målgruppe
Indhold
- Ny ferielov – overblik over ændringerne og overgangsregler frem mod samtidighedsferie
- Grundigt kendskab til ferielovens opbygning og indhold
- Hvem er omfattet af loven og hvor gælder ferieloven?
- Optjening af ferie – hvilke regler gælder?
- Afvikling af ferie, herunder hovedferie, om overførsel af ferie og fravigelsesmuligheder
- Ferie for sygemeldte, barslende og medarbejdere på orlov
- Ferieregler og bonusordninger
- Modregning i feriepenge – hvordan og hvad?
- Hvad skal udbetales hvornår og hvor til? Fristerne for betaling af feriepenge, ferietillæg, løn under ferie m.v.
- Rammerne om varsling og afholdelse af ferie ved medarbejderens fratrædelse og i fritstillingsperiode
- Ferieregler og deltidsansatte
- Overblik over regler for hhv. ledelse, funktionærer og timelønnede
- Udbetalingsmuligheder
Antal kursusdage
Forudsætninger
Målgruppe: Kurset retter sig mod administrative faglærte og ufaglærte medarbejdere, der arbejder med HR-relaterede opgaver herunder personaleadministrative opgaver.
Beskrivelse:
Deltageren kan identificere og forklare lønmodtagergrupper om disses grundlæggende rettigheder og pligter i henhold til ferieloven. Deltageren kan genkende og løse feriemæssige problemstillinger ved anvendelse af ferieloven. Deltageren kan beregne optjent og afholdt ferie i henhold til ferieloven.