|
|
|
Bestyrelsen for Aalborg Handelsskole har med virkning fra den 1. august 2011 indgået en 1-årig resultatlønsaftale med skolens direktør.
Resultatlønsaftalens formål er en klar styrkelse af skolens fokusering på de fastsatte målsætninger, og resultatlønsaftalen med direktøren skal bygge på en løbende dialog mellem bestyrelsen og ledelsen om de mål, der skal være gældende for det kommende år. Nogle mål er fastsat af Undervisningsministeriet, andre af skolens bestyrelse.
|
Konkret omfatter resultatlønsaftalen flg. fokusområder:
- Mere fleksibel anvendelse af lærerressourcer indenfor gældende overenskomster m.h.p. kompetenceudvikling og effektivisering
- Mindre fravær – mindre frafald, indsats i forhold til lærere og elever/ studerende.
- Studieparathed på hhx
- Gennemførelse af aktivitet for medarbejdere fra virksomheder med under 20 ansatte (AMU)
- Initiativer, der styrker udviklingen af et innovativt læringsmiljø,
- Initiativer, der effektiviserer den økonomiske og administrative drift,
- Overholdelse af skolens budget for 2011, og
- Udarbejdelse af skolens strategiplan for 2012-2017.
|
|
|
|